Servicio social y ministro de culto

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Servicio social y ministro de culto

Denominación:  Técnico laboral en servicio social  y ministro de culto
Sector: Ciencia Sociales y Educación Religiosa.
Área Ocupacional:  Auxiliares en Servicios Sociales Educativos y Religiosos.

Registro académico 4243 de 2022

OBJETIVO GENERAL

Formar técnicos laborales en servicio social y ministro de culto, teniendo en cuenta los fundamentos teóricos, metodológicos, didácticos, teológicos, religiosos y éticos que los acredite para el desempeño en el ámbito de la gestión gerencial como recurso idóneo en el campo religioso, para la administración eficiente de la iglesia cristiana.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

  1. Apropiarse de teorías teológicas que le acrediten para desempeñarse en el sector religioso como ministros de culto.
  2. Desarrollar competencias, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempeñarse como ministros del Culto.
  3. Aplicar estrategias teórico-prácticas como ministros del Culto.
  4. Promover la docencia religiosa como la base fundamental para impulsar el discipulado y formación 4. de los creyentes.

DESCRIPCIÓN DE LAS COMPETENCIAS (PERFIL DEL EGRESADO)

El egresado de este Programa, formado en la Palabra y equipado con el Espíritu, estará capacitado y entrenado en escuchar de Dios para desarrollar y cumplir plenamente el llamado y propósito de Dios en su vida, según el plan del Señor.

  1. Ofrecer cuidado pastoral de los miembros de la congregación.
  2. Discipular a los nuevos creyentes, es decir formar en la doctrina.
  3. Enseñar la sagrada escritura a la congregación en las diversas reuniones preparadas semanalmente para tal fin.
  4. Direccionar las áreas, departamentos y ministerios.
  5. Presidir el consejo directivo local (junta local)
  6. Elaborar, ejecutar y evaluar (en compañía de su equipo de líderes) el plan estratégico institucional. Interpretar y firmar los informes contables.
  7. Elaborar (en compañía del asesor contable) el presupuesto anual, para ser presentado a la asamblea congregacional y ejecutarlo, luego de aprobado.
  8. Ordenar el gasto de acuerdo con el presupuesto.
  9. Gestionar el talento humano contratado y de servicio. (secretaria, aseadores, músicos, entre otros.)
  10. Adquirir y velar por el cuidado de los enseres de oficina y culto (instrumentos).
  11. Mantener y/o adquirir la planta física necesaria para el normal funcionamiento de la congregación. Rendir cuentas a los entes superiores (regionales y/o nacionales)
  12. Elegir y ser elegido para las directivas regionales y nacionales.
  13. En algunos casos, dirigir y/o ser representantes legales de entidades anexas a la iglesia, tales como orfanatos, fundaciones, entre otros.
PERFIL DEL EGRESADO

El egresado de este Programa, formado en la Palabra y equipado con el Espíritu, estará capacitado y entrenado en escuchar de Dios para desarrollar y cumplir plenamente el llamado y propósito de Dios en su vida, según el plan del Señor.

Requisitos de ingreso 

Formato de matrícula debidamente diligenciado
Ser mayor a 16 años
Certificado mínimo del 9° grado aprobado
Copia del documento ampliado al 150
Si es bachiller copia del acta de grado y diploma
Copia del recibo de pago de matrícula y mensualidad o semestre

PLAN DE ESTUDIO

  1.  Fundamentos teológicos
  2.  Introducción a la filosofía
  3.  Comunicación y lecto escritura
  4.  Administración aplicada iglesia
  5.  Escatología
  6.  Relaciones humanas y medio ambiente
  7.  Seminario
  1.  Cristología
  2.  Política social y desarrollo comunitario
  3.  Contabilidad aplicada a la iglesia
  4.  Teología I
  5.  Violencia de genero – niñ@s y jovenes
  6.  Psicología de la administración
  7.  Seminario II
  1.  Neumatología
  2.  Antropología cristiana
  3.  Contabilidad aplicada a la iglesia II
  4.  Hermenéutica
  5.  Teología II
  6.  Sociología y medio ambiente
  7.  Practica